706社区支持中心

706支持中心，是支撑706各个城市空间/各个常规项目的后台支撑，是服务于整个706发展的

1. 理念和 架构构成

1.1 使命：为社区维系制度、文化基础设施，支持每一位社区成员看见、探索、创造生活的更多可能。

1.2 愿景：一年内实现支持中心自我运转

1.3 价值观：连接、真诚、主动、负责、团队精神、支持

社区架构和职能层，可以视作社区可持续运转所需要的各种职能小组，也可称为职能公会，如品牌媒体小组，运营小组，商业服务小组，这一层也将具有公共属性和长期可持续，以保证社区稳定发展。

<aside> ✍🏻 架构涵盖社区的基础设施，各小组将支持社区稳定与可持续运转，以开放共创的方式去组建，以权责明确的方式运营，确保小组的可持续性。

以 owner 形式去构建小组，小组 owner 需要有足够的精力、能力，去组建相应的小组团队成员，开发工具包、小组 SOP 等等，信息开放透明。

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706支持中心26年度运营: https://share.mubu.com/doc/5tH7lCyZzCu 706支持中心运营规划

jojo | 706 支持岗位：前沿文化思潮和空间实践研究（策划和顾问）

岗位核心理念 知识不只是用来被理解的，而是用来被栖居的。 研究青年艺术文化领域思潮和实践的可能。尤其关注简体中文世界和社交媒体相对缺乏的全球南方文化、自下而上的思想、去殖民和去中心化的在地实验、原住民知识、替代教育、非资本主义生活等等。包括书面研究，也包括将其转化为 706 可以“直接玩起来”的研究情境、游戏和社会虚构。

一、 岗位职责：思潮转译与空间实践

1. 实验项目策划与落地（每季度 1–2 个） • 深度实验设计：将抽象的前沿思潮转化为具体的实验项目。支持常规的工作坊模式，但更希望通过设计，使其进化为更具互动性的体感实验。 • 线下引导与陪跑：参与项目的实际执行，通过现场引导确保活动保持独特的生命力。